Percorso e contenuti

I contenuti del percorso sono conformi a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo 221/CSR:

Formazione (8 ore)

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità;
• Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione:
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Incidenti e infortuni mancati;
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e dell’uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Destinatari

Dipendenti e figure designate come preposti che hanno già assolto gli obblighi di formazione per lavoratori previsti dall’art. 37 del D.Lgs 81/2008 comma 1 e 3 e Accordo Stato – Regioni 223/2011.

Didattica

L’approccio al tema è strettamente operativo e il corso alterna lezioni frontali con esercitazioni teoriche e pratiche, lavori di gruppo e relative discussioni, al fine di far emergere le eventuali condizioni e situazioni di rischio comuni, agli allievi.
A conclusione del percorso formativo verrà svolto un test pratico per accertare le conoscenze acquisite relative alle mansioni del ruolo di preposto.
In caso di esito positivo e di frequenza pari almeno al 90% del monte ore, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido ai sensi del DLGS 81/2008 e Accordo Stato – Regioni 223/2011.