ORGANIGRAMMA

Aree: educazione, lavoro, salute e benessere

Luogo di incontro delle cooperative sociali attraverso il quale il consorzio raccoglie stimoli e contenuti per svolgere la funzione di rappresentanza e attivare la ricerca, lo sviluppo e la progettazione.  All’interno dell’area possono essere attivati tavoli di lavoro su temi specifici, e ai quali andranno ricondotti anche quelli già esistenti per favorire maggior raccordo, sinergia ed efficacia.

L’assetto organizzativo dell’area (membro del consiglio di amministrazione delegato e community manager) garantisce un raccordo diretto con il consiglio di amministrazione, con la struttura consortile al fine di rispondere alle esigenze delle socie.

Community manager

Supporta il referente politico dell’area promuovendo il confronto tra le associate, rappresentando le loro esigenze al fine di attivare l’organizzazione consortile. Promuove nel contempo il miglioramento e il consolidamento delle relazioni e degli scambi anche commerciali nel sistema.

Comunicazione e cultura

Progetta e organizza attività di comunicazione e promozione  finalizzate a rappresentare il pensiero e le azioni delle associate, migliorando il posizionamento e la reputazione del sistema. Supporta la progettazione e la realizzazione di iniziative di sensibilizzazione culturale.

Prospettive e competenze

Promuove studi e analisi di contesto  e organizzativi declinandoli in progetti e servizi per acquisire le competenze necessarie

Sviluppo progetti

Elabora e coordina progetti che favoriscono lo sviluppo d’impresa del sistema

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