Welfare aziendale

Progetto:

WELFARE AZIENDALE

Tema:

CONCILIAZIONE

Area:

AREA EDUCAZIONE

I servizi socio-assistenziali e educativi sono elementi fondamentali di un piano di welfare aziendale. Per questo il consorzio elabora progetti e attiva accordi con le realtà locali al fine di promuovere e offrire le attività delle cooperative associate.
Tra questi l’accordo con Confindustria Trento affinché i dipendenti di alcune realtà territoriali possano conoscere e usufruire in convenzione delle proposte della cooperazione sociale, quali assistenza domiciliare, babysitting, centri educativi estivi. La volontà del consorzio è quella di ampliare e diversificare maggiormente l’offerta e rispondere alle esigenze dei lavoratori.

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Nidi d’infanzia: il tempo della co-responsabilità. L’editoriale di Francesca Gennai

“Ponendoci in posizione di ascolto, nel re – impostare la nuova organizzazione, l’intento è offrire un servizio contemporaneo, orientandolo verso quattro direttrici: territorialità, equilibrio, co – responsabilità e sostenibilità.”

FUTURI RI-APERTI, voci dal territorio 1

Inizia con la testimonianza di Daniela Bottura, presidente della cooperativa sociale SAD, la serie di racconti “Futuri- ri-aperti” per dare voce alle cooperative e narrare impegni e fatiche vissute nella fase dell’emergenza Covid 19, ma soprattutto per condividere riflessioni e azioni per la costruzione di un domani inclusivo.

ESTATE SICURA 2020: prosegue il lavoro di progettazione

Le cooperative continuano il loro impegno con la guida del consorzio per la definizione di strategie e tecniche educative in prossimità ma a distanza per garantire un’estate sicura a bambini, ragazzi e alle loro famiglie.

FORMA CON2 la formazione permanente degli operatori sociali e degli educatori in Trentino

Intervista a Piergiorgio Reggio, presidente della Fondazione Franco Demarchi che insieme a Consolida e CNCA sta studiando percorsi per accrescere e aggiornare le competenze nei servizi socio – assistenziali ed educativi.

Welfare aziendale

I servizi socio-assistenziali e educativi sono elementi fondamentali di un piano di welfare aziendale. Per questo il consorzio elabora progetti e attiva accordi con le realtà locali al fine di promuovere e offrire le attività delle cooperative associate.
Tra questi l’accordo con Confindustria Trento affinché i dipendenti di alcune realtà territoriali possano conoscere e usufruire in convenzione delle proposte della cooperazione associate, quali assistenza domiciliare, babysitting, centri educativi estivi. La volontà del consorzio è quella di ampliare e diversificare maggiormente l’offerta e rispondere alle esigenze dei lavoratori.

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CONCILIAZIONE

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